とた日記

_ 報奨金制度改悪

だいたい不況だからといって教育費や報奨金を先延ばしにしてたってのは財務諸表を少しでもよく見せようとする経営者の姑息な手段の表れだよなぁ。それに報奨金を受け取ってから3年以内に退職した場合は受け取った報奨金の一部あるいは全部を返還しなければならないというのはせこい縛りです。報奨金は課税されるので全額返金の場合は税金の分だけまるまる損することになります。いい会社だと思う社員が多ければ離職率が高くなることはないでしょう。逆にスキルを高めて資格を取ってさよならされるような会社だからそういうせこい縛りを制度化するんですよ。あほか。まぁ優秀な人なら金払ってでも辞める罠。